Borsa de treball
Cobertura d’eventualitats imprevistes i necessàries.
Borsa de treball
Cobertura d’eventualitats imprevistes i necessàries.
Oferta Pública d'Ocupació
Podreu trobar aquelles convocatòries existents a llocs de treball de nova creació i taxa de reposició que cada any estableix la Llei de Pressupostos Generals.
Oferta Pública d'Oposició
Podreu trobar aquelles convocatòries existents a llocs de treball de nova creació i taxa de reposició que cada any estableix la Llei de Pressupostos Generals.
Conveni col·lectiu
A continuació, hi trobareu el III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.
A més, també està al vostre abast la infografia on hi destaquen les principals millores de les condicions laborals d’aquest conveni. Finalment, teniu disponible les noves taules salarials.
Conveni col·lectiu
A continuació, hi trobareu el III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.
A més, també està al vostre abast la infografia on hi destaquen les principals millores de les condicions laborals d’aquest conveni. Finalment, teniu disponible les noves taules salarials.
Procés d'estabilització
El procés d’estabilització es realitza de forma extraordinària i es convocarà, de forma excepcional, per dues vies: concurs de mèrits i concurs d’oposició.
- Concurs de mèrits, per a les places ocupades de forma temporal des d’abans de l’1 de gener del 2016 o bé ocupades per personal amb una relació temporal des de la mateixa data.
- Concurs oposició, per a les places ocupades de forma temporal, com a mínim, en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020.
Procés d'estabilització
El procés d’estabilització es realitza de forma extraordinària i es convocarà, de forma excepcional, per dues vies: concurs de mèrits i concurs d’oposició.
- Concurs de mèrits, per a les places ocupades de forma temporal des d’abans de l’1 de gener del 2016 o bé ocupades per personal amb una relació temporal des de la mateixa data.
- Concurs oposició, per a les places ocupades de forma temporal, com a mínim, en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020.